A dependência em apostas tem-se revelado um desafio silencioso nas empresas, afetando a concentração, a produtividade e o bem‑estar dos colaboradores. Quando um trabalhador sente‑se preso a jogos de azar, pode experimentar ansiedade, culpa e isolamento, o que repercute diretamente no ambiente de trabalho. Para os departamentos de recursos humanos, reconhecer este problema é o primeiro passo para criar um espaço mais saudável e solidário. É fundamental que os gestores estejam atentos aos sinais de mudança de comportamento, como atrasos frequentes, queda no desempenho ou humor instável, e que ofereçam um canal de comunicação aberto, onde o colaborador se sinta seguro para falar sem medo de julgamento. Ao introduzir programas de apoio, como sessões de aconselhamento confidenciais ou parcerias com organizações especializadas em tratamento de vícios, o RH demonstra que a empresa se preocupa com a pessoa por trás da função. Além disso, promover uma cultura de equilíbrio entre vida profissional e pessoal, incentivando pausas regulares, atividades físicas e momentos de desconexão, ajuda a reduzir o stress que muitas vezes alimenta a procura por apostas como escape. A formação contínua dos líderes também é essencial; ao aprenderem a identificar comportamentos de risco e a abordar o tema com empatia, eles podem encaminhar os colaboradores para o apoio adequado antes que a situação se agrave. Por fim, criar políticas claras que incluam recursos de prevenção e apoio, bem como campanhas de sensibilização internas, reforça a mensagem de que a saúde mental é prioridade e que a empresa está disposta a investir no bem‑estar de todos. Ao transformar o desafio da dependência em apostas numa oportunidade de fortalecimento da cultura organizacional, os RHs não só protegem a saúde dos seus colaboradores, como também elevam o desempenho global da equipa. Como tem sido a experiência da sua empresa ao lidar com situações de dependência em jogos de azar, e que passos concretos pretende dar para melhorar o apoio à saúde mental dos seus colaboradores?
Fonte: da Redação e Agências de Noticias
Reeditado para: Noticias do Stop 2026
Outras fontes • AFP, AP, TASS, EBS
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